Сдать нормативы Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) можно по разным причинам, которые связаны с желанием проверить себя, получить преимущества при поступлении в вуз или на работе.
Для себя
Важно: сдать все тесты за один день не получится — это невозможно организовать. В день рекомендуют сдавать не более трёх-четырёх дисциплин.
Для вуза
Важно: на момент поступления абитуриент должен принадлежать к той же возрастной ступени, в которой был получен знак — значок, полученный в младших классах, не будет действителен после окончания школы.
Для работы
Для себя
- Объективная проверка формы на скорость, выносливость, силу, гибкость. Нормативы ГТО позволяют определить уровень развития основных физических качеств.
- Мотивация — получить бронзовый, серебряный или золотой знак отличия — цель, которая конкретнее, чем размытое «надо бы заняться спортом».
- Укрепление здоровья — программа направлена на физическое воспитание и укрепление здоровья граждан, а также на развитие массового спорта.
Важно: сдать все тесты за один день не получится — это невозможно организовать. В день рекомендуют сдавать не более трёх-четырёх дисциплин.
Для вуза
- Дополнительные баллы к результатам ЕГЭ за успешное выполнение нормативов ГТО. Максимальное количество баллов зависит от правил приёма конкретного учебного заведения, но в большинстве случаев — один-два балла, 10 — это редкий максимум.
- Учёт ГТО при зачислении — колледжи и техникумы часто учитывают ГТО как индивидуальное достижение.
- Приоритет при зачислении в спортивные секции, вузовские сборные — золотой значок открывает доступ к этим преимуществам.
Важно: на момент поступления абитуриент должен принадлежать к той же возрастной ступени, в которой был получен знак — значок, полученный в младших классах, не будет действителен после окончания школы.
Для работы
- Поощрение со стороны работодателя — некоторые компании предлагают внутренние бонусы, дополнительный выходной или премию за участие в тестировании ГТО. Это особенно актуально в организациях, где поощряется здоровый образ жизни и активность сотрудников.
- Учёт показателей ГТО при оценке потенциала сотрудника — некоторые компании учитывают результаты прохождения ГТО при принятии решений о повышении квалификации или продвижении по службе.
- Участие в корпоративных программах лояльности — участников ГТО могут включить в специальные программы мотивации, предусматривающие скидки на приобретение товаров и услуг, премиальные путёвки или подарки от партнёров компании.
