Значок ГТО может стать дополнительным преимуществом при трудоустройстве и в развитии карьеры. Он свидетельствует о физической активности, дисциплине, самодисциплине и стремлении к улучшению своих физических возможностей, что ценится работодателями.
Повышение конкурентоспособности на рынке труда
Наличие значка ГТО может стать преимуществом при поиске работы или при повышении в должности. Работодатели всё чаще уделяют внимание физическому состоянию и здоровью сотрудников, а значок ГТО — доказательство их готовности к работе.
Поощрения от работодателей
Многие компании поощряют сотрудников за активное участие в выполнении нормативов ГТО. Это может выражаться в следующих формах:
Премиальные выплаты или надбавки к заработной плате.
Дополнительный оплачиваемый отпуск (на усмотрение работодателя).
Публичное признание на общих собраниях, размещение на корпоративных досках почёта.
Участие в специальных программах лояльности (скидки на товары и услуги, премиальные путёвки, подарки от партнёров компании).
Учёт показателей прохождения ГТО при оценке потенциала сотрудника и принятии решений о повышении квалификации или продвижении по службе.
Некоторые организации включают выполнение нормативов ГТО в систему внутреннего поощрения.
Дополнительные преимущества
С 2025 года официально трудоустроенные граждане, сдавшие нормативы ГТО или подтвердившие ранее полученный значок, могут получить налоговый вычет по НДФЛ в размере 18 000 рублей в год. Для этого необходимо пройти диспансеризацию в том же календарном году, что и сдача нормативов.
Важно учитывать, что льготы и поощрения за ГТО могут варьироваться в зависимости от политики конкретного работодателя и внутренних документов организации.