Несколько причин, по которым компаниям может быть выгодно внедрять сдачу нормативов ГТО среди сотрудников:
Повышение командного духа. Совместная подготовка и участие в сдаче нормативов могут использоваться как мини-спортивный тимбилдинг. Коллеги лучше узнают друг друга, появляется здоровая конкуренция и общий фокус.
Поддержка здоровья сотрудников. Физическая активность снижает количество больничных, улучшает самочувствие и продуктивность.
Имиджевая история. Компании, где сотрудники массово сдают ГТО, выглядят как прогрессивные и социально ориентированные. Это положительно влияет на HR-бренд.
Внутренние бонусы. Некоторые работодатели поощряют значок ГТО премиями, дополнительными выходными или внутренними наградами. Это усиливает вовлечённость сотрудников.